Индивидуальный предприниматель имеет право на социальную защиту так же, как и физические лица, оформленные по трудовому договору, поэтому в случае болезни можно оформить больничный для ИП. Если платежи в фонды пенсионного и обязательного медицинского страхования являются обязательными, то застраховаться от временной нетрудоспособности можно лишь на добровольной основе. Если предприниматель не вносил страховые платежи в соответствующий фонд, то права получить денежную компенсацию у него нет.
Федеральный Закон «О страховых взносах» 2018 года в РФ
Правомочность денежной компенсации при временной нетрудоспособности обеспечивается законодательством РФ.
Каждый ИП, который решил застраховаться на добровольной основе вносит платежи из расчёта минимального размера оплаты труда, установленного в регионе регистрации ИП. Именно поэтому и выплаты из страхового фонда будут основываться на МРОТ (Минимальный Размер Оплаты Труда), а не на доходе предпринимателя или месячной зарплате.
Регионы имеют право повышать МРОТ на собственный коэффициент, поэтому в некоторых субъектах РФ как взносы, так и выплаты могут отличаться в большую сторону.
Согласно федеральным законам, в обязательном порядке должно совершаться как открытие больничного листа, так и его закрытие. При этом срок обращения в ФСС ограничен 6 месяцами после восстановления работоспособности, то есть после закрытия больничного.
После полной подачи документов в отделение ФСС выплата будет произведена в течение 10 дней.
Причинами получения больничного может быть:
- лечение в санаториях;
- протезирование больного, находящегося на стационаре;
- травма и болезнь;
- беременность и роды;
- уход за больным родственником.
В последнем случае, закон не ограничивает права ИП, основываясь на степени родства. Например, родитель, который ухаживает за ребёнком-инвалидом в возрасте до 15 лет, может получить больничный максимум на 120 дней.
Кстати, во время болезни двух детей одновременно может быть выдан один больничный лист. В случае если человек, оказывающий уход за больным ребёнком, сам заболел, то это не может быть препятствием в оформлении больничного листа и получении страховой выплаты по нетрудоспособности.
Ног законодательство ограничивает получение выплат следующим категориям:
- мать в период декрета не имеет права на выплаты по уходу за больным;
- родитель ребёнка старше 15 лет, который лечится в стационаре или имеет хронические заболевания.
Согласно законам РФ работодатель-ИП не имеет права вызывать сотрудника на работу во время больничного.
Больничный у ИП без работников
Если в ИП числится только один сотрудник, то есть его владелец, то оформление больничного пособия имеет мало отличий. Разница лишь в чём:
- директор будет лично получать денежную компенсацию от фонда социального страхования;
- сотруднику, нанятому ИП, выплаты производит бухгалтер или директор из резервов.
Стоит обратить внимание, что больничный лист открывается в день обращения, получить справку «задним числом» не выйдет. Для закрытия больничного нужно обратиться в поликлинику, а в графе работодатель необходимо указывать ФИО предпринимателя. Если бухгалтерскую отчётность сдаёт сам предприниматель или больничный лист оформлен лично на него, то вторую часть документа заполняет также он.
При заполнении заявления на получение компенсации по временной нетрудоспособности на самого ИП в заявлении строчки с указанием заявителя и работодателя будут идентичны.
Так как в расчёте страховых взносов и выплат не учитывается доход от предпринимательской деятельности, то в случае, когда ИП не заключил договор о добровольном страховании с фондом социального страхования, право получать выплаты не возникает. По последним данным, количество ИП, которые добровольно застраховались в ФСС, с каждым годом радикально уменьшается.
Объяснить это можно тем фактом, что выплаты по больничным листам в несколько раз ниже всей суммы платежей, которые производит ИП в фонд. Чтобы оправдать взносы за год, нужно проболеть минимум 2 недели, но специально это сделать вряд ли получится, да и останавливать рабочий процесс часто является проблематичным.
Расчёт больничного по беременности и родам в 2018 году
Помимо ранее перечисленных условий, женщина-предприниматель может получить компенсацию в связи с рождением ребёнка, в случае, если она была зарегистрирована в ФСС не менее 1 года.
Сумму пособия по временной потере трудоспособности можно рассчитать, опираясь на период страхования, чем дольше производились выплаты в ФСС, тем на большую сумму можно претендовать:
- При уплате взносов до 5 лет, можно получать до 60% от среднего заработка.
- Когда стаж варьируется от 5 до 8 лет – 80%.
Кстати, тем предпринимателям или сотрудникам ИП, которые застрахованы свыше 8 лет, полагается полная компенсация среднего заработка.
В качестве среднего заработка принимается значение МРОТ, в 2016 году, например, он равнялся 6204 рублям, а с июля 2017 года – 7800 рублей. Если сотрудник вносил страховые платежи максимально возможный срок, то есть более 8 лет, и имеет право на 100%-ю компенсацию, то за 7 дней больничного в 2016 можно было получить около 1500 рублей. В 2017 году эта сумма возросла почти до 1890 рублей.
Максимальная сумма, которую может получить женщина в рамках пособия по беременности и родам за 140 дней, составляет фиксированные 27 445 рублей. Условием получения такой выплаты является наличие подтверждённого страхового стажа свыше 8 лет. Если при родах возникли осложнения или женщина родила более одного ребёнка, то возможны увеличения компенсации. Дополнительные 544 рубля можно получить, если встать на учёт в женской консультации до третьего месяца беременности, то есть до 12-й недели. На сегодняшний день максимальный ежедневный платёж может достигать 325 рублей.
Как предпринимателю заключить договор с ФСС
Чтобы застраховаться в соц.страхе, предприниматель подаёт документы лично или отправляет их заказным письмом.
Необходимо заполнить заявление по форме, а также приложить оригиналы и копии:
- паспорта;
- свидетельства ОГРНИП;
- свидетельства ИНН;
- листа-выписки из ЕГРИП.
После заключения договора ИП получает право на выплаты от государства, связанные с временной нетрудоспособностью, в том числе на денежную компенсацию по беременности и родам.
От ИП требуется своевременно подавать отчётность каждую первую половину месяца, а также вносить страховые платежи, соблюдая сроки. По сути, ИП оплачивает страховку за себя, а просрочка платежей чревата лишением пособия.
Оплату страховых взносов можно производить одним платежом за год, или разбивать на несколько частей поквартально или помесячно. Если по окончании года оплата на счёт ФСС не поступила, то договор о добровольном страховании считается расторгнутым, при выходе на больничный получить выплаты станет невозможным.
Интересно, что при наступлении болезни, необходимо обязательно получить справку из поликлиники, сделать копии квитанций по всем платежам за срок страхования и вместе с заявлением по форме обратиться в местное отделение соц.страха. Если во время болезни работник не обратился к лечащему врачу, то он не сможет получить и справку о нетрудоспособности, таким образом, и компенсация от ФСС будет недоступна.
При заполнении заявления нельзя выходить за границы отведённых строк и клеток, а всю информацию вносить лишь чёрной гелевой ручкой и печатным шрифтом. Если допущена ошибка, то исправления вносить запрещено, придётся заполнять бланк заново.
Болезнь выбивает из колеи как наёмного работника, так и индивидуального предпринимателя, притом в случае с последним, работа целой организации может полностью остановиться.
Индивидуальному предпринимателю фонд социального страхования обязан выплачивать социальную помощь на равных правах с наёмными сотрудниками.
С июля 2017 года МРОТ повысили до 7800 рублей, основываясь на этом показателе, рассчитываются как взносы ИП в фонд соц. страхования, так и выплаты, которые он будет получать при наступлении страхового случая. Важно, что в расчёт никаким образом не включается доход от предпринимательской деятельности, поэтому способов увеличить размер страховых выплат не существует.
