Идеальные трудовые отношения, когда стороны в полном объёме реализуют свои права и отвечают по своим обязательствам, возможны, но всегда важно иметь возможность предвидеть неожиданные ситуации, в первую очередь…
Все о больничных листах
Больничный лист необходим для подтверждения отсутствия сотрудника на рабочем месте по причине потери трудоспособности. Выплаты возможны только при официальном оформлении трудового договора.
Основания для выдачи
Трудовое право определяет, что не только болезнь является поводом для получения больничного листа.
Другие причины:
- лечебно-профилактический курс в санатории с целью восстановления после лечения;
- чтобы оформить отпуск по беременности и родам;
- протезирование зубов;
- болезнь несовершеннолетнего ребёнка;
- прохождение медицинского обследования.
Больничный лист является бланком строгой отчётности, поэтому к его оформлению и выдаче предъявляются строгие требования, установленные на законодательном уровне. Заполняется документ без ошибок и исправлений, выдаётся лично пациенту.
Расчёт пособия по нетрудоспособности
Для расчёта берётся средний заработок за последние 2 года. Выплачивается пособие за счёт работодателя – первые три дня и фонда социального страхования – остальной период.
Большое значение имеет страховой стаж, от него зависит размер выплаты:
- Менее 5 лет – 60%.
- 5-8 лет – 80%.
- Более 8 лет – 100%.
При расчёте учитывается не только основная зарплата, но и дополнительные выплаты, например, премии, компенсации за сверхурочную работу и прочее.
Больничный листок нужно предоставить на предприятие не позже 6 месяцев после его получения, иначе выплаты производиться не будут.
В правильном заполнении больничного листа заинтересован не только работник, рассчитывающий на получение социальной компенсации, но и работодатель, получающий возмещение затрат на пособия своим сотрудникам от Фонда социального страхования….
Больничный лист входит в стаж работы или же людям придётся пересчитывать весь период без учёта выходов на лечение по состоянию здоровья – этим интересуются все граждане. Такой интерес…
Работодатель не оплатил больничный лист, который обязан был быть погашен со стороны руководства. В таких случаях многие интересуются, какими законами руководствуется начальник, и правомерен ли поступок со стороны…
Знания о том, как продлить больничный, пригодятся любому работающему человеку, так как болезнь, увы, является типичной проблемой всех времён. Правильное оформление листка нетрудоспособности и знание нюансов позволят работнику…
Если человеком добровольно не исполняются возложенные на него обязанности по выплате долга, содержанию нетрудоспособных детей и родственников, то в отношении него по обращению взыскателя возбуждается исполнительное производство. Возбудить…
Заключение трудового договора приводит к возникновению взаимных прав и обязанностей у сторон. Так, работник обязуется соблюдать трудовую дисциплину и добросовестно исполнять должностные обязанности. Кроме оплаты труда, работодатель обязан…
Из-за болезни человек теряет свою трудоспособность, законом это учтено. Заболевшее трудоустроенное лицо после обращения в поликлинику получает больничный отпуск, за который предусмотрено получение денежных средств. Так, согласно законодательным…
По разным причинам работодатель может неправильно насчитать компенсацию за дни временной нетрудоспособности подчинённому. Подобная ошибка не является критической и может быть исправлена. Для этого необходимо сделать соответствующую манипуляцию…
Не всегда выздоровление пациента наступает после терапевтического курса лечения. Некоторые заболевания требуют серьёзных хирургических вмешательств, причём не всегда щадящих. К тому же на момент операции организм больного уже…