Ежегодно количество обращений за медицинской помощью растёт. Даже за период вирусной активности люди успевают переболеть по нескольку раз, не говоря уже об остальных заболеваниях. Граждане, официально трудоустроенные, в…
Все о больничных листах
Больничный оплачивается как пособие работнику за период временной нетрудоспособности. Трудовой кодекс защищает права работников на момент болезни и закрепляет за ними право получать денежную выплату. Больничный – это…
Больничный по уходу за больным родственником предусмотрен законодательством, он позволяет работнику оформить лист нетрудоспособности, взять отпуск или иным образом определить с нанимателем вариант решения личных проблем с минимальным…
Больничный лист перед отпуском многими работниками воспринимается как оплачиваемое его продление. Конечно, всё зависит от тяжести причины для оформления больничного: если всё время пролежать с температурой и болью…
Здоровье любого работника может ухудшиться. Практически всегда, из-за этого он не может начать работать. В такие периоды работодатель должен предоставлять сотруднику отдых согласно статье «Больничный» ТК РФ. Временная…
Практические любые жизненные перипетии прямо или косвенно могут осложниться утратой документов. Не является исключением и листок нетрудоспособности. А если не предъявить его работодателю, как документальное обоснование отсутствия на…
Юристы подскажут, входит ли больничный в расчёт отпускных выплат. Работодатель на основе проделанной работы выплачивает сотрудникам проценты, которые называются отпускными выплатами. Начисления зависят от количества рабочих часов и…
Листок временной нетрудоспособности, оформленный в медицинском учреждении заболевшему гражданину, служит основанием для начисления ему работодателем социального пособия. Выплатив деньги по документу, не убедившись в его подлинности, работодатель рискует…
Привычка россиян заниматься своими делами в рабочие дни, а потом брать оплачиваемый больничный уходит в прошлое. Если в советские времена превалировали государственные учреждения и организации, которые не проверяли…
Увольнение по желанию работника – это самый безболезненный способ покинуть организацию, не испортив тем самым историю своей рабочей деятельности. Поэтому переход со старого места работы на новое чаще…