Как рассчитывается больничный лист по беременности и родам

Больничный бюллетень по беременности и по родам представляется главным свидетельством для получения декретного отпуска. Как рассчитать больничный по беременности и родам — воспользоваться помощью гинеколога или онлайн-калькулятором? Какой больничный по беременности и родам сколько дней отдыха даёт, зависит от тяжести родов и качества послеродового восстановления. В любом случае, роженица сможет ожидать как дородовый, так и послеродовый отдых, сопровождающийся выплатой различных компенсаций и получением социальных льгот.

Что это такое

Беременная

Этот вид больничного носит также второе название — временной нетрудоспособности. Формуляр выдаётся лишь тем женщинам, которые имеют официальное трудоустройство. После его получения будущая роженица вправе оформить следующее:

  • плановый ежегодный оплачиваемый отдых;
  • оплачиваемый отдых по беременности;
  • укороченный рабочий день, трудовую неделю.

Выдаётся бюллетень акушером-гинекологом. Отсутствие такового возлагает обязанность на семейного либо домашнего врача. В маленьком сельском посёлке документ оформляется фельдшером, но лучше посетить городскую поликлинику.

Правовые акты

Законодательство о труде разъясняет, что декретное освобождение можно получить исключительно на основании больничного формуляра. Некоторые женщины пытаются заменить его результатами ультразвукового исследования, обещая предоставить бюллетень немного позже.

Однако администрация предприятия, следуя закону, не имеет права принимать какие-либо другие документы, тем более на представление оплачиваемого отпуска. Ведь пока будущая роженица находится на отдыхе подобного вида, она получает денежную помощь. Она начисляется по страхованию администрацией учреждения или из Фонда Соцстраха.

Кто получает

Врач и пациентка Бюллетень по беременности и последующим родам выдаётся:

  1. Работающим женщинам. Роженицы могут быть гражданами России либо подданными иностранных государств, которые временно проживают на территории РФ.
  2. Женщинам, которые попали под увольнения по ликвидации предприятия, индивидуальным предпринимателям, при наступившей беременности в продолжение 12 прошедших месяцев до того, как их признали безработными.
  3. Усыновившим ребёнка не старше 3-х месячного возраста.
  4. Прошедшим процедуру вспомогательной репродуктивной технологии.
  5. Уволенным вследствие перевода супруга на новое место работы.
  6. Женщинам, ухаживающим за больными или немощными членами своей семьи.
  7. Находящимся в декрете, когда тот начался в течение 30 суток после увольнения.

Подобный формуляр имеют право получить сотрудники частных нотариальных и адвокатских контор, индивидуальные предприниматели, при условии самостоятельного отчисления ими взносов в Фонд.

Лист по беременности выдаётся частным предпринимателям в том случае, если они сами уплачивают взносы в фонд социального страхования.

Процедура оформления

Получив на руки лист временной нетрудоспособности, женщина обращается в соответствующую ей организацию:

  • по месту текущей работы, если она трудоустроена;
  • самозанятая, добровольно застрахованная либо индивидуальный предприниматель — местное звено Фонда страхования.

Беременная девушка Получить денежную помощь от фонда страхования вправе и будущие роженицы, не перечисляющие взносы. Эта категория включает:

  • неработающих женщин, числящихся на учёте местной биржи труда;
  • учащихся дневных отделений учебных заведений, которые предоставляют лист нетрудоспособности в канцелярию для получения академического отпуска;
  • военнослужащих ВС России, вольнонаёмных, предоставляющих документы своему отделу кадров;
  • прежде уволенных по ликвидации организации, если женщина узнала о беременности после аннулирования контракта в течение последних 12 месяцев.

Последние освобождаются от планомерных посещений инспектора биржи и предложенных вакансий.

Какие нужны документы

Самым главным документом, свидетельствующим о состоянии детоношения, является лист временной нетрудоспособности, который выдаёт акушер-гинеколог. Помимо указанного формуляра потребуются ещё некоторые документы, в зависимости от места работы беременной, службы или учёбы:

  1. Официально трудоустроенные составляют заявление в управление, отдел производства о назначении денежной помощи, приложив к нему справку об окладе или заработной плате.
  2. Трудоустроенные одновременно у нескольких работодателей пишут ходатайство о назначении пособия одному работодателю. Остальные должны документально подтвердить, что каждый из них не назначал данной работнице никаких выплат. С 2017 года, женщина может получать денежную помощь у всех страхователей сразу, если она проработала у них более двух лет.
  3. Индивидуальные предприниматели или добровольно застрахованные беременные направляют заявление в местный Фонд страхования для исчисления пособия. К нему прилаживаются копии документов постановки на регистрационный учёт, государственной регистрации лица предпринимательской деятельности, гражданского паспорта, платёжных квитанций социальных взносов.
  4. Учащиеся направляют ходатайство ректору заведения.

Военнослужащие и вольнонаёмные пишут рапорт о назначении декретного пособия. Остальные документы хранятся в отделе кадров воинской части.

Продолжительность нетрудоспособности

Беременная девушка Отпуск предоставляется в виде периода некоторой нетрудоспособности. Основаниями для его предоставления являются следующие обстоятельства:

  • выявленных медицинских показаниях, которые учитывают естественные сроки прохождения беременности;
  • особенностей её прохождения у конкретной женщины;
  • необходимости проведения лечебно-оздоровительных мероприятий, предваряющих роды, что относится к постоянно проживающим в зонах отселения вследствие неблагоприятной обстановки;
  • сложности прохождения родовой деятельности.

Декретные являются денежным начислением социального страхования, выплачиваемым за каждые сутки нетрудоспособности. Она равна среднемесячной заработной плате за два последних календарных года. Устанавливается продолжительность отдыха в каждом случае индивидуально, почему к каждой будущей роженице уделяется обострённое внимание.

Однако, рассчитать больничный по беременности и родам можно самостоятельно используя следующую формулу:

П = СДЗ x T;

где СДЗ — является средней однодневной заработной платой;

T — количество суток больничного бюллетеня.

Полученная сумма будет равна компенсации.

Средний же дневной заработок можно посчитать путём деления общего заработка за предыдущие два календарных года на количество дней этого периода. Они будут равны 730 или 731 суткам, при условии, что один из них високосный.

Деньги Будущие матери на ранних сроках вправе получить пособие в форме одноразовой помощи 613 рублей 14 копеек. Оформить одноразовое пособие можно вместе с декретными начислениями. Но если роженица принесла справку из женской консультации до 12 акушерских недель, работодатель обязан заплатить в ближайшие дни.

Каждая будущая мама может самостоятельно рассчитать декретное пособие и сколько всего она получит помощи. Для этого следует количество дней предыдущих двух лет умножить на среднюю однодневную зарплату и приплюсовать одноразовую помощь на стадии ранней беременности.

Будущие роженицы, проживающие в зонах с правом отселения, часто интересуются, какой им положен больничный по беременности и родам и сколько дней он длится до родов? Правовыми актами Российской Федерации подобный отпуск определён 90 календарными сутками для проведения оздоровительных либо лечебных процедур за пределами данной территории.

Выдача бюллетеня после кесарева сечения

Будущие роженицы и родильницы уже не похожи на тех беззаботных девушек, коими они были совсем недавно. У них появились новые привычки, изменился образ жизни, распорядок дня. Вместе с внешними изменениями стали заметны и внутренние — изменилось соотношение гормонов в организме, настроение. Увеличение срока отражается на утяжелении походки, возрастании внимания к будущему ребёнку, что делает её равнодушнее к окружающему миру — работа отходит на второй план.

Выносить и родить здорового ребёнка становится уже не только заботой женщины, но и государства. Будущая мать, носящая одного ребёнка вправе рассчитывать на 140 суток больничного отпуска, который разбивается на две равные части до родов и после.

Многоплодная беременность — одновременное вынашивание более одного малыша, увеличивает продолжительность бюллетеня до 194 дней из-за присутствия некоторых рисков. По истечении 27 недель женщине выдаётся бюллетень временной нетрудоспособности.

Кроме нормально протекающих родов, существует и осложнённые. Сюда попадает разрешение от бремени с помощью операции искусственного родоразрешения. Матерям младенцев, которые появились на свет таким образом, продляется бюллетень ещё на 16 дней, в том случае, что первые официально трудоустроены и находятся на листке нетрудоспособности.

Перенёсшим кесарево сечение родильницам советуется предоставить в роддоме ксерокопию листка нетрудоспособности, на котором визуально различимы даты его начала и закрытия. Это поможет быстрее продолжить бюллетень на дополнительные 16 суток.

Оформление больничного бюллетеня

Больничный Листок нетрудоспособности выдаётся будущей родильнице на 30 акушерской неделе либо 28, если присутствует многоплодная беременность. Формуляр учитывает следующие важные обстоятельства:

  1. Документ временной нетрудоспособности вправе выписать акушер-гинеколог самолично на всю длительность декретного освобождения. Этот процесс отличается от получения больничного при заболевании тем, что не требуется вынесение решения врачебной коллегии и её визирование документа.
  2. Формуляр вправе оформить семейный врач, при временной недоступности акушера-гинеколога. Небольшой населённый пункт возлагает подобную обязанность на фельдшера. Разумеется, что выданный им документ так же имеет правовую основу, но лучше посетить городскую поликлинику.

Иные способы получения больничного бюллетеня более 40 дней, кроме описываемого, требуют рассмотрения врачебной комиссией. Первое решение выносится до 10 дней пребывания на больничном, второй — до 30. Утверждение решения происходит подписью председателя комиссии.

Каким образом продлевают листок нетрудоспособности

Продлевают фазу нетрудоспособности, которая указывается первичным больничным бюллетенем, по решению перинатального центра либо родильного дома. Период освобождения от профессиональных обязанностей может быть продлён при наличии таковых факторов:

  • осложнённое протекание обычного родоразрешения — 16 суток;
  • выявление многоплодной беременности непосредственно при родах — 54.

Лечебное заведение, проводившее родовспоможение выдаёт дополнительный больничный формуляр, где установлены расширенные сроки отдыха после родов.

Проверка больничного в ФСС по номеру онлайн

Электронный документооборот позволяет проверить наличие листа временной нетрудоспособности на интернет-площадке Фонда страхования. Это поможет снизить риски работодателя при выплате декретного вспомоществования, если беременность окажется мнимой или бюллетень фальшивый. Подобная проверка подтвердит или опровергнет существование больничного листа, что обернётся для работодателя штрафными санкциями.

Больничный Для проверки больничного листка по ресурсу Фонда страхования нанимателем предлагается перейти на сервисную площадку, где организацией социального страхования представлена база недействительных бюллетеней, которые были случайно потеряны или украдены.

Данная база располагается в рубрике «Информация работодателям», пункт «Недействительные бланки». Наличие или отсутствие номера формуляра подтверждается заполнением поискового поля первыми девятью знаками номера формуляра. Операция завершается нажатием пиктограммы «Найти». Ресурс не располагает данными об официально выданных больничных листах.

Региональные отделения Фонда позволяют администрации предприятия проверить действительность формуляра по письменному запросу руководства с приложением документа. Каждое отделение имеет список номеров листков временной нетрудоспособности, которые направляются в конкретные лечебные учреждения. Региональный фонд не только подтвердит актуальность документа, но и подскажет, кто его выдал.

Проверка подлинности больничного бюллетеня по номеру онлайн происходит на стартовой площадке государственного Фонда страхования. Ресурс постоянно обновляется номерами недействительных формуляров. Документ может пройти проверку и с помощью письменного запроса работодателя региональному фонду.

Оплачивается ли больничный бюллетень во время декрета

Оплата бюллетеня по причине беременности и последующим родоразрешением производится на существующих общих основаниях. Таковой листок оплачивается отдельно, как заболевшему служащему в отпускной период, и дни болезни считаются рабочими.

В таковом случае период заболевания присовокупляется к окончанию декретного освобождения. Закрытый больничный бюллетень можно принести после декретного и отправиться отдыхать дальше, но работодателя лучше предупредить о подобном случае.

Это позволит администрации знать количество дней, которые они обойдутся без служащего.

Можно ли получить больничный позже 30 недель

Рождение малыша привносит не только радостные моменты, но и вполне земные заботы — материальные. Родильнице, естественно, полагается государственная помощь в границах среднего заработка, но она всё равно оказывается ниже фактической заработной платы. Некоторые беременные женщины стремятся отдалить уход в положенный им отпуск выполнением профессиональных обязанностей.

С другой стороны, это совсем не означает, что, продлив трудовую деятельность, работница всё равно получит причитающийся отпуск, который будет длиться 140 дней. Будущей роженице дадут декретный отдых и после 30 акушерских недель, но он будет меньше на столько рабочих дней, сколько женщина позволила себе выполнять профессиональные обязанности. За этот период работница будет получать полную заработную плату, но с последующим уменьшением периода временной нетрудоспособности и государственного вспоможения.

О решении продолжить трудовую деятельность, будущая родильница обязана сообщить врачу, ведущему её беременность.

Подобное требование будущей матери представляется законно обоснованным, но требования физиологии не подчиняются желаниям женщины. Решив продолжить трудовую деятельность, работница может не выйти к токарному станку или столу офиса — природа выше наших желаний.

Конечно, есть и другое решение, к которому могут прибегнуть работодатель и подчинённая. Нахождение на рабочем месте можно оформить в виде премиального вознаграждения, в то время как декретный бюллетень оформить, как положено — с 30 недель. Этот период не будет отмечаться в табеле выходов, и продолжать профессиональную деятельность женщина сможет пока ей позволяют дородовые условия. Разумеется, законодательство это не оговаривает, но и поставить запрет на подобном не в силе.

При желании женщины продолжить выполнение профессиональных обязанностей, но дальнейшей невозможностью их реализации, акушер-гинеколог или семейный врач могут восстановить формуляр временной нетрудоспособности, начиная с 30 акушерских недель постфактум, т. е., задним числом.

Подготовка к родам и воспитание малыша является переломной вехой в жизни каждой женщины. Немаловажное значение имеет уход по декретному бюллетеню и оформление государственной помощи. Поэтому, знать, как рассчитать больничный лист по беременности и родам так же входит в её планы.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: