Учитывается ли больничный лист при расчете трудового стажа

Больничный лист входит в стаж работы или же людям придётся пересчитывать весь период без учёта выходов на лечение по состоянию здоровья – этим интересуются все граждане. Такой интерес объясним: ведь все годы работы составляют непрерывный стаж, и от того, какова его длина, зависит и начисление пенсии. Данный факт очень важен, так как многие люди на протяжении своей жизни не один раз уходили на больничный. Вкупе это время может составлять примерно десятую часть всего стажа. А стаж, как известно, играет главную роль при расчёте пенсии.

Особенности стажей – трудовой или страховой

Различаются в России такие периоды, как трудовой и страховой стаж, и всё благодаря проведённым переменам в начале 21 века. Они вступили в силу уже спустя год после представления законопроекта. Теперь граждане России могут не заботиться о том, чтобы выслуга лет была большой, так как в счёт пенсионных выплат входит только тот стаж, который является страховым. Он формируется из числа выплат, а они возможны только, когда человек работает. Таким образом, вне зависимости от выслуги лет, за исключением срока службы государственных должностей, пенсионный фонд будет пополняться только выплатами из рабочего стажа.

Больничный входит в стаж работы, как период, который засчитывается в трудовую деятельность. Но он не влияет на пособия, потому что накопительный страховой сбор берётся из отчислений с зарплаты. В период временной недееспособности человек не работает, зарплата не начисляется, откуда бы могли взиматься отчисления. Также эти денежные «государственные» средства могут распределяться в накопительную и сберегательную часть пенсий.

Согласно ФЗ №173-ФЗ были установлены основные понятия о трудовом и страховом стаже. Стаж по выслуге лет (трудовой) – сколько человек проработал с момента трудоустройства и до увольнения на каждом предприятии (если была смена места работы), столько и будет составлять его стаж по трудовому типу. Страховой стаж исходит из количества периодов отчислений в ПФР.

Отдельно страховой стаж делится на два периода, которые попадают под страховку и наоборот. Не страховые временные ситуации – это период, когда человек числится на предприятии, но не выполняет свои должностные обязательства.

К последним относят:Трудовая книжка

  • службу в армии;
  • больничные по социальным выплатам;
  • отпуск для ухода за ребёнком, беременность;
  • отпуск по уходу за инвалидом;
  • вынужденный больничный по уходу за престарелым в возрасте до 80 лет;
  • временное прикрепление к бирже труда, как нетрудоспособный гражданин;
  • пребывание в командировочной поездке (если в пути провёл более суток, не приступив к работе);
  • отбытие наказания в тюрьме или под стражей.

Подобные периоды могут быть признаны не страховыми, так как в эти периоды заработная плата сотруднику не платится.

Однако человек может устроиться на работу, будучи студентом, и получать зарплату. При этом он ездит на сессию или учёбу и благополучно оканчивает университет, не теряя работы. Что же касается больничного, то он будет входить не в страховой, а трудовой стаж. Периоды, когда человек берёт отпуск, по закону оплачиваемый предприятием, считаются страховыми.

Сотрудники, которые брали больничные отпуска до 2002 года, могут считать свои не страховые периоды страховыми, которые входят в страховой и трудовой стаж. Всё, что было оформлено после 2002 года, не подлежит учёту в страховой период.

Формирование трудового права

Стоит отметить, что все, кто оформил трудовые отношения согласно закону до 2002 года, будут получать пенсию по старому закону. Иными словами, человек выходит на работу по Трудовому кодексу РФ официально, получает право на осуществление трудовой деятельности, значит, он имеет и право на пенсию и все отчисления. Это не зависит от того, уволился ли работник со старого места работы или нет.

Пенсионная реформа касается всех трудоспособных граждан. Работники, которые находятся в отпуске, получают пособия на детей, материнский капитал и не только, также могут претендовать на присвоение трудового стажа к страховому по длительности работы.

Беременная девушкаВременно нетрудоспособный гражданин также вправе претендовать на зачисление периода в страховой стаж, пока он находился в списках лиц, которые ищут работу через центр занятости.

Также это касается следующих категорий граждан:

  1. Военные и сотрудники МВД, ведомственных предприятий. Они получают отчисления из пенсионного фонда за то, что согласились быть полезны стране. Если травма получена на службе, то им полагаются доплаты к пенсии в виде ветеранских.
  2. Армейцы – получают все пособия и выплаты, которые положены за согласие служить Родине. Не важно, учится или работает, гражданин получает всё, что положено в страховых случаях и таких же пенсионных отчислениях.
  3. Льготные условия доступны для каждого, кто попадает под законодательные акты.

Нельзя сказать, что нововведения отразились негативно на гражданах, но молодым специалистам довольно тяжело приходится.

Например, пенсионер вышел бы на заслуженный отдых в 63-65 лет, но продолжал бы работать. Раз он трудоспособный и желает продолжать карьерную деятельность, значит, пенсионный возраст слишком маленький, его увеличили. С другой стороны, работающие пенсионеры не могут одновременно получать пенсию и работать, как в других странах бывшего СНГ, поэтому целесообразно было ввести систему накопительной части пенсии. Она может быть использована по желанию пенсионера, как будто бы он финансы положил в банк.

Сам себя обеспечивает пенсией и нынешний молодой специалист, и отсюда у многих возникают негодования, зачем вообще официально платить налог, если сам себя «кормишь» в старости.

Чего ждать льготникам

Несмотря на все не состыковки и нюансы в законодательстве пенсионного фонда, многие имеют льготы. Работники вредных предприятий и компаний с условиями жёстких климатических показателей Севера могут рассчитывать на льготные условия при формировании стажа.

Как правило, люди выходят на пенсию раньше, но и условия труда часто заставляют брать больничные за счёт компании или свой личный.

Поэтому в суровых условиях работы вахтовым методом женщины и мужчины могут претендовать на пенсию, которая подразумевает оплаченные периоды, входящие в страховой стаж:

Калькулятор

  1. На основании 516 Постановления от 11.07.2012 года РФ все отпуска основного типа и дополнительного будут входить в социальную схему страхования.
  2. Больничные и отгулы, вызванные условиями работы, также будут оплачены и входить в страховой и трудовой стаж.
  3. Временное отсутствие работы, когда работник уволился и ещё не нашёл новую работу, также входит в перечень нюансов, подлежащих включению в форму социального страхования.

На общих условиях трудовой стаж сотрудников компаний, расположенных на Крайнем Севере, будет включён в расчёт пенсионных выплат. Эти работники уже считаются льготниками, но есть дополнительные льготы у такой категории граждан, и им положен не только ранний выход на пенсию, но и оплачиваемая должность при продолжении службы. Если гражданский человек будет выбирать между пенсиями и карьерой, то работники Севера и вредных предприятий могут совмещать все.

В северный стаж входит больничный, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребёнком, ежегодный отпуск от компании, который оплачивается, как и все остальные. Правда, декрет должен быть предоставлен до 1992 года, только тогда человек может претендовать на все северные льготы. Нынче это люди среднего возраста от 48 лет примерно.

Вахтовый метод также подразумевает учёт времени, которое разделяет полную занятость и время прибытия на объект. Если человек работает два месяца, но столько же находится дома, это время засчитывается в страховой стаж, так как сотрудник числится на фирме. В Москве его бы периоды поделили, так как в промежутки он не работает, отчисления в соцфонд делать не откуда.

Также люди получают дополнительные выплаты:

  • надбавка полуторная за работу в заражённых местах после Чернобыльской аварии;
  • двойная надбавка полагается за призыв на службу в лепрозориях в 1941-1945 года, а также блокадникам Ленинграда и узникам концлагерей, ветеранам ВОВ;
  • тройная надбавка тем, кто служил в отрядах партизан, участвовал в боевых действиях и был сослан или заключён в тюрьму незаконно и потом реабилитирован.

Несмотря на временные периоды, больничные, декретные, армейская служба и учёба входят в трудовой и страховой стаж для расчёта будущей пенсии, но с учётом указанных нюансов при формировании пенсионного права в РФ. Как говорится, доплата за вредность проводится только «бывалым» героям, но их слишком мало. Молодому поколению, которое лишь выходит во взрослую жизнь, лучше не заболевать.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Все про индивидуальное предпринимательство
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: