Как составить договор материальной ответственности водителя за машину

Водитель – одна из сложных профессий. Его деятельность сопряжена с постоянным напряжением и слежением за дорогой во избежание аварий. Помимо того, что в обязанности шофёра входит доставка груза из одного пункта в другой, работодатели часто пытаются дополнить их всевозможными требованиями и условиями. Чтобы не допустить чрезмерной перегрузки и не работать с завышенными обязанностями и минимальной зарплатой, нужно знать юридическую сторону данного аспекта.

Должностные обязанности водителя

Водитель, помимо основного предназначения, может выполнять некоторые сопутствующие функции. Чтобы не делать это на общественных началах, следует внимательно изучить трудовой контракт и должностную инструкцию. Каждое оплачиваемое действие сотрудника должно быть чётко прописано в них.

Круг должностных обязанностей водителя с личным автомобилем, занимающимся пассажирскими перевозками несколько расширен по сравнению со стандартным набором функций обычного шофёра. Салон такси, автобуса и других средств передвижения должен быть в надлежащем чистом состоянии.

Типовая структура должностных обязанностей шофёра состоит из следующего:

  • перевозка груза или пассажиров из одного пункта в другой;
  • следить за уровнем бензина и гарантировать своевременную заправку автомобиля;
  • содержать транспортное средство в надлежащем внешнем виде;
  • при возникновении мелких поломок в дороге по возможности пытаться их устранять;
  • мониторить процесс загрузки и разгрузки транспортного средства.

Проведение капитального ремонта и технического обслуживания в обязанности водителя входить не может, т. к. данный спектр услуг должен выполняться квалифицированными специалистами с иным уровнем оплаты.

Выполняя поручения руководства, не прописанные в должностных документах, нужно быть готовым к тому, что они оплачиваться не будут. При возникновении подобных ситуаций следует тактично об этом указать начальству и в случае необходимости заключить дополнительное соглашение на проведение комплекса необходимых работ.

Понятие и виды материальной ответственности водителя

МашинаМатериальная ответственность водителя – это обязанность возмещения причинённого транспортному средству ущерба.

На практике применяются два вида ответственности:

  • полная, когда причинённый вред возмещается в 100% объёме;
  • ограниченная, шофёр оплачивает только часть нанесённых повреждений.

В случае причинения ущерба водитель, заключивший договор полной материальной ответственности, будет оплачивать ремонт автомобиля или иной ущерб целиком. Во втором случае – в размере своей месячной заработной платы. Чтобы ответственность работника имела юридическое основание, составляется договор материальной ответственности водителя за автомобиль.

Однако, согласно статье 244 Трудового кодекса РФ, в 2018 году подобные соглашения можно заключать лишь с экспедиторами, инкассаторами и иными должностями, осуществляющими транспортировку ценностей. В отношении простого шофёра полное лишение его месячной заработной платы неправомерно.

Привлечь рядового водителя к полному возмещению ущерба в полном соответствии с законом можно только в нескольких случаях:

  • порча имущества произошла под действием алкоголя и прочих веществ;
  • намеренная порча автомобиля;
  • нанесение ущерба в свободное от работы время;
  • причинение ущерба в результате административно и уголовно наказуемых действий.

 

Если в действиях сотрудника присутствует хоть один из перечисленных компонентов, то независимо от занимаемой должности и вида заключённого договора он обязан будет возместить организации причинённый убыток в полном объёме. При непреднамеренном вреде с водителя можно взыскать компенсацию, не превышающую его месячного оклада.

Следует учитывать, что простой шофёр не должен отвечать за сохранность груза. Его задача состоит только в контроле погрузки, т. к. только ему известны тонкости работы транспортного средства и он может подсказать, как лучшим образом произвести распределение упаковок по кузову

Никакой учёт и сохранность он обеспечивать не должен. Его предназначение – перевезти груз из пункта А в пункт В.

Юридическое оформление материальной ответственности

Сотрудник и машинаПри найме нового водителя работодатель изначально должен чётко определить, будет ли входить в перечень функций нового сотрудника экспедирование грузов. Этот момент является принципиально важным, он определяет пакет документов, которые необходимо оформить перед началом работы. Если сопровождение грузов от шофёра не требуется, с ним подписывается трудовой договор и должностная инструкция, конкретизирующая его роль в организации. Полную финансовую ответственность такой сотрудник нести не может, если не доказана противоправность его действий (ст. 243 ТК РФ).

При оформлении с совмещением функций водителя и экспедитора потребуется пакет, состоящий из 4 документов:

  • трудовой договор;
  • соглашение о полной финансовой ответственности;
  • должностная инструкция;
  • доверенность на управление транспортным средством (если водитель будет работать не на личном авто).

На данном этапе новый сотрудник вправе отказаться от вакансии. Работодатель в такой ситуации может либо пойти на встречу, приняв всю ответственность на себя. В таком случае экспедитор будет погашать причинённый вред только в размере своего заработка за месяц. Однако на практике руководители чаще разрывают такие трудовые отношения.

Основные положения договора о материальной ответственности водителя определяются статьёй 243 Трудового кодекса РФ. Бланк такого стандартного соглашения утверждён Министерством труда, закон разрешает его дополнение. Скачать типовой образец этого документа можно в сети интернет.

Структура договора о материальной ответственности водителя включает обязательные блоки:Мужчина за рулем машины

  1. Преамбула (информация о сторонах и обстоятельствах заключения договора).
  2. Предмет договора (определение обязанностей).
  3. Круг прав и обязанностей сотрудника: эксплуатировать вверенные средства аккуратно; при появлении неполадок сразу оповещать об этом руководство; контролировать сохранность вверенных ценностей и при необходимости проводить их инвентаризацию.
  4. Круг прав и обязанностей работодателя: предоставить нормальные условия работы, способствующие обеспечению сохранности вверенного объекта; предоставление необходимой документации, касающейся финансовой ответственности сотрудника; участие в инвентаризационных мероприятиях.
  5. Дополнения: отсутствие ответственности за непреднамеренную порчу материальных ценностей; период действия документа (с момента подписания и до фактического расторжения); возможность внесения корректив; указание количества экземпляров составленного документа.
  6. Порядок определения и расчёта суммы нанесённого вреда.
  7. Перечень случаев, при наступлении которых вред оплачивается в 100% размере.
  8. Способы решения споров.
  9. Подписи сторон и печать организации.

Чем больше условий будет оговорено в подписываемой бумаге, тем меньше поводов для разбирательств возникнет в будущем.

При составлении подобного документа закон устанавливает правило: нельзя требовать с шофёра завышенного возмещения ущерба. Ответственность с работодателя в случае порчи ценностей не снимается.

Способы законного возмещения ущерба

Любое транспортное средство считается источником повышенной опасности, поэтому при эксплуатации водитель обязан проявлять особую внимательность. Кроме того, автомобиль – дорогостоящая техника и в случае порчи работодатель вправе требовать компенсацию. Тут возникает интерес, каковы пределы возмещения ущерба. Согласно закону полное возмещение стоимости транспортного средства от водителя можно требовать только в исключительных ситуациях, продиктованных статьёй 243 ТК РФ. В общем порядке размер финансовых претензий не должен превышать среднемесячного официального заработка человека, управляющего транспортным средством.

Иногда руководители пытаются переложить на водителя компенсацию упущенной выгоды. Как правило, такие ситуации возникают при вынужденном простое автомобиля во время ремонта или осмотра. Действия начальства в подобной ситуации не соответствуют действующему законодательству, а, значит, и ничего взыскивать с сотрудника не имеет права.

Обязать водителя возместить непреднамеренный ущерб можно только в двух случаях:

  1. Человеку, управляющему транспортным средством, вверили на подпись акт приёма или передачи, доверенность и иные специальные бумаги. Обязать простого водителя подписывать такие документы и взыскивать стоимость испорченного имущества никто не имеет права. Но, если он подписал одну из подобных бумаг, то по закону автоматически обрекает себя на полную ответственность, даже если в его трудовом договоре такие случаи не прописаны.
  2. Человек состоит в должности экспедитора. При этом работодатель обязан заключить с ним соглашение о финансовой ответственности за рабочее транспортное средство, а в должностной инструкции чётко прописать требования к работнику. Только после этого требования контроля сохранности груза и автомобиля не будут противоречить законодательству.

Только при наличии этих двух условий в случае непреднамеренной порчи имущества водитель обязан будет в полном размере оплатить все потери. В остальном можно говорить только об общей ограниченной ответственности.

Таким образом, чтобы в ходе работы не попасть в неприятную ситуацию, нужно тщательно изучать предлагаемые условия работы.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: