142 статья Трудового кодекса РФ посвящена срокам выплаты зарплаты и тому, какими правами и обязанностями обладают работники в случае нарушения принятого срока. Главная идея данной статьи — работодатель…
Все о трудовом кодексе
По закону каждый работодатель при приёме на работу нового человека обязан заключать с ним трудовой договор. Есть несколько видов этого документа: бессрочный, срочный и контракт – разновидность срочного…
Многие знакомы с понятием «работа больше положенного». Трудовой кодекс ненормированный рабочий день определяет в статье 101, и это отдельная статья законодательства РФ. Но, если применять положения на практике,…
Конституция России — основной закон государства, относит заботу о труде и здоровье населения, защиту всех видов хозяйственной деятельности к базисным положениям. Основные права, свободы россиян, их право на…
Бывают ситуации, при которых с зарплаты сотрудника удерживается определённая часть средств. Чаще всего это связано с различными исполнительными листами. Законодательство предусматривает размер возможных сбавок. Данный момент регламентирует статья…
Каждый дееспособный гражданин вступает в трудовые правоотношения с работодателем с целью обеспечения достойного уровня жизни. Параллельно с работой, граждане Российской Федерации вступают в брак, приобретают недвижимость, а также…
Большинство работодателей сталкиваются с ситуацией, когда одним из подчинённых должна быть выполнена работа в выходные дни по трудовому кодексу. Естественно, в подобной ситуации следует знать, как грамотно, со…
Иногда люди, имея право на отпуск, не могут в него пойти. Причины подобного положения дел могут быть различны. При этом закон устанавливает ряд условий, когда отдых от трудовой…
Взаимоотношения между руководителем и подчинённым не относятся к разряду простых. Даже полное следование букве закона не исключает вероятности появления спорных ситуаций. Решение сопутствующих трудовой деятельности споров находится в…
По Трудовому Кодексу обязанности есть у всех – у нанимающей и у нанятой стороны. За их несоблюдение предусмотрено наложение санкций. Сотрудника при прогуле, некачественно произведённой продукции или халатном…