В обязанности каждого предприятия входит предоставление налоговой отчётности по определённым срокам. Далее будут рассмотрены две основные проблемы — что необходимо заполнять при оформлении начисленного дохода работника, а также…
Все о налогах и налоговых вычетах
Заработная плата и другие поощрения, выплачиваемые сотруднику, подлежат налогообложению. Существуют удержания из зарплаты, которые уменьшают сумму, причитающуюся работнику и начисления на общий фонд оплаты труда, которые проводятся за счёт предприятия.
Размер налогов и взносов
Зарплата уменьшается на сумму НДФЛ, его размер составляет 13% для граждан РФ и 30% для нерезидентов.
Взносы:
- на медицинское страхование – 5,1%;
- на социальное страхование – 2,9%;
- на страхование от несчастного случая – 0,2-8,%;
Работодатель перечисляет в ПФ РФ 22%. Эта сумма начисляется на ФОТ и не влияет на сумму оплаты работникам. Увольнение сотрудника не освобождает от уплаты налогов и сборов в месяц прекращения трудовой деятельности.
Штрафы
Трудовой кодекс регулирует аспекты взаимоотношений работодателя и сотрудника, вопросы налогообложения регламентируются Налоговым кодексом РФ.
Ответственность за неуплаченные налоги и социальные сборы:
- Административная. На работодателя налагается штраф в размере 20% от неперечисленных средств, в случае умышленного нарушения размер штрафных санкций увеличивается до 40%.
- Уголовная. Такая ответственность грозит, если сумма просроченного платежа превышает 5 млн рублей.
Трудовые споры могут возникнуть из-за перечисления взносов в ПФ РФ в неполном размере в случае достижения сотрудником пенсионного возраста.