Все о налогах и налоговых вычетах

Заработная плата и другие поощрения, выплачиваемые сотруднику, подлежат налогообложению. Существуют удержания из зарплаты, которые уменьшают сумму, причитающуюся работнику и начисления на общий фонд оплаты труда, которые проводятся за счёт предприятия.

Размер налогов и взносов

Зарплата уменьшается на сумму НДФЛ, его размер составляет 13% для граждан РФ и 30% для нерезидентов.

Взносы:

• на медицинское страхование – 5,1%;
• на социальное страхование – 2,9%;
• на страхование от несчастного случая – 0,2-8,%;

Работодатель перечисляет в ПФ РФ 22%. Эта сумма начисляется на ФОТ и не влияет на сумму оплаты работникам. Увольнение сотрудника не освобождает от уплаты налогов и сборов в месяц прекращения трудовой деятельности.

Штрафы

Трудовой кодекс регулирует аспекты взаимоотношений работодателя и сотрудника, вопросы налогообложения регламентируются Налоговым кодексом РФ.

Ответственность за неуплаченные налоги и социальные сборы:

1. Административная. На работодателя налагается штраф в размере 20% от неперечисленных средств, в случае умышленного нарушения размер штрафных санкций увеличивается до 40%.
2. Уголовная. Такая ответственность грозит, если сумма просроченного платежа превышает 5 млн рублей.

Трудовые споры могут возникнуть из-за перечисления взносов в ПФ РФ в неполном размере в случае достижения сотрудником пенсионного возраста.