Для поддержки населения на региональном уровне, правительство разрабатывает социальные программы, направленные на материальное поддержание и выравнивание показателей по стране. Рассматривая тему, начисляется ли на отпускные районный коэффициент, можно с уверенностью сказать о разработке специальной поддержки для конкретных районов населения страны.
Умножение заработной платы на прочие статьи доходов с целью реализации необходимых расходов, связанных со спецификой места проживания называют районным коэффициентом. Важно принять во внимание, что выплата осуществляется независимо от того, в какой организации трудится гражданин: государственной или коммерческой.
Документы, регулирующие районные коэффициенты
Размер коэффициента зависит от следующих критериев:
- Доступность общественного транспорта и инфраструктуры.
- Экологическая ситуация в районе, наличие специфических факторов.
- Наличие специфических климатических условий.
При наличии специфических условий проживания в регионе, показатель будет увеличиваться.
Порядок выплат и начисления рассмотрен в следующих нормативных документах РФ:
| Правовые документы | Что определяет |
| 139 ТК | Установление общего порядка расчёта отпускных платежей |
| 315,316 ТК | Определение коэффициента в процессе расчёта отпускных сотрудников, которые трудятся в суровых климатических условиях |
| 55 ФЗ | Внесение корректировок в ТК в соответствии с коэффициентом среднего показателя количества дней. На 2019 год составляет 29,3 |
| 922 ПП | Разработка положения о расчёте среднемесячного заработка |
| 126 ПП | Размер начисления районного коэффициента на показатель среднего заработка |
Список регионов, для которых действует прибавка коэффициента, следующий:
- Дальний Восток;
- Крайний Север;
- Восточная Сибирь;
- Территории, относящиеся к РКС.
В выше перечисленных субъектах присутствуют климатические условия, которые усложняют жизнь населению: сильный мороз, высокогорные районы, засуха, безводность.
Самое высокое значение 2.0 характерно для следующих регионов:
- Камчатка;
- Сахалин;
- Саха;
- Чукотка;
- Острова в Ледовитом океане.
В зависимости от территории, размер коэффициента варьируется 1,15-2. Так, например, в республике Карелия присутствует самый низкий показатель – 1,15.
На что начисляется районный коэффициент
На основании действующего законодательства, начисление коэффициентов осуществляется на следующие статьи доходов:
- зарплату с момента официального вступления гражданина в должность;
- положенные доплаты, начисленные к основному заработку (может включаться премия за выслугу);
- за осуществление трудовой деятельности в ночные смены или вредных условиях для человеческого организма;
- начисление премиальных за успешную работу на протяжении года;
- при получении высокого разряда за профессионализм, защита учёной степени;
- на основании МРОТ;
- оплата временного труда;
- пенсионные выплаты.
При включении районных коэффициентов, выплаты увеличиваются в пропорциональном размере, а отделом бухгалтерии проводятся в качестве добавочного процента к основному размеру заработной платы.
Как начисляется районный коэффициент и северная надбавка
Чтобы правильно начислить северную надбавку, необходимо учитывать следующие аспекты:
- Это фиксированный добавочный процент от установленного размера зарплаты. Важно отметить, что районный коэффициент не учитывается;
Начисляется только на трудовые выплаты (не распространяется на дополнительные премии, компенсацию за проезд и прочие надбавки);- Вне зависимости от вида предприятия (государственное или коммерческое), организация обязана делать отчисления сотрудникам.
Начисляется только на трудовые выплаты (не распространяется на дополнительные премии, компенсацию за проезд и прочие надбавки);Надбавка надлежит ежемесячной выплате и положена всем, кто работает на крайнем Севере. Это связано с тем, что человек затрачивает больше своих ресурсов на выполнение рабочих обязанностей, а также размер прожиточного минимума выше.
Размер дополнительных выплат также зависит от следующих аспектов:
- возрастная категория сотрудника;
- стаж трудовой деятельности;
- специфика местных условий.
При разработке коэффициента вся местность была разделена на отдельные категории на основании суровости климатических условий.
Даже при учёте северной надбавки коэффициент может отличаться в зависимости от области. Так, например, сотрудники, работающие на территории Чукотки, Магадана и островов в Ледовитом океане должны получать 1/10 часть к установленному размеру зарплаты.
Каждые полгода размер надбавки возрастает на 10%, пока не достигнет эквивалента в 100%. Касательно других причисленных регионов к данной категории, порядок начисления осуществляется по аналогии. После того, как будет достигнута планка в 60%, претендовать на следующее повышение в 10% можно рассчитывать спустя год.
Организации, расположенные на территории суровых климатических условий также обязаны доплачивать своим сотрудникам 10% к основной зарплате по истечении каждого годичного срока. Однако максимум приравнивается к 50%. Для некоторых районов максимальный порог составляет 30%.
Надбавка не только компенсирует тяжёлые условия труда, но также является неким стимулом и привлечением молодых специалистов в возрасте 30 лет.
На сегодняшний день выплаты надбавок осуществляются в ускоренном режиме, пока не будет достигнуто предельное значение.
Районный коэффициент: как рассчитать на примерах
Чтобы понять, каким образом происходит расчёт коэффициента на положенный отпуск, стоит рассмотреть следующий пример. Сотрудник работает в республике Коми и решает использовать положенный отпуск на две недели. Общий размер его заработка за расчётный промежуток составляет 790000 рублей. Касательно выплат больничных, премий и бонусов – 135 000 рублей. Коэффициент, определённый на основании законодательных правил составляет 1,5.
Для расчёта ежедневного размера заработка выполняем следующие действия:
- 790000 х 1,5 + 135000 = 1320000
- 1320000 : 12 : 29,3 = 3 754 рубля.
Начисление районного коэффициента на отпускные производится следующим образом 3754 х 14 = 52 556 рублей.
Это стандартная схема начисления, при этом меняется только коэффициент в зависимости от региона, для которого необходимо произвести расчёты. Чтобы избежать ошибок, специалист должен принимать во внимание, что коэффициент начисляется на размер заработной платы, а при расчёте отпускных он не фиксируется.
Начисление происходит по стандартному принципу расчёта отпускных.
Также важно обратить внимание, что кроме Крайнего Севера существует ряд субъектов, у которых климатические условия схожи, поэтому работники также имеют право претендовать на получение компенсаций и выплат.
