Как рассчитать стаж работы по трудовой книжке

Расчёт трудового стажа ведут российские работодатели, социальные службы и ПФР при назначении пособий и пенсий. Методика трудоёмкая, так как необходимо складывать дни, месяцы и годы во многих периодах деятельности гражданина. Для ускорения процесса были разработаны программы, в том числе бесплатные, на многих информационных ресурсах в интернете.

Онлайн-сервисы

Расчет стажа

Калькулятор подсчётов трудового стажа на всех сайтах выглядит примерно одинаково и представляет собой форму из нескольких пустых окошек, которые нужно заполнить пользователю, а затем нажать кнопку «Рассчитать».

Обычно предлагается вписать следующую информацию:

  1. Дата приёма и увольнения с работы (периоды стажа). Заполняется столько полей, сколько есть записей в трудовой книжке. Можно самостоятельно набрать цифры на клавиатуре или отметить числа на календаре.
  2. Дополнительные сроки. Сюда входит прочая деятельность, которая даёт по закону право на страховой стаж — индивидуальное предпринимательство, единичные заработки и пр. Заполняются даты начала и конца периода.
  3. Прохождение воинской службы. Варианты — нет, 1, 1,5, 2 года.
  4. Отпуск по уходу за новорождёнными. Выбирается количество от 1 до 3 или поле не заполняется.

На конкретное число возможно указать уже известный страховой стаж. После запуска программа быстро рассчитывает результат. Как быть уверенным в полученных данных? Можно самостоятельно проделать операции или воспользоваться другим сайтом.

Принцип работы онлайн-калькуляторов расчёта стажа по трудовой книжке заключается в механическом сложении периодов, заданных пользователем. Программа не контролирует правомерность включения тех или иных этапов. Поэтому очень важно знать правила и критерии расчёта страхового стажа.

Законодательная база

Основной нормативный документ, регулирующий определение выслуги лет для граждан России в 2018 г. – № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях». Именно на положения этого акта следует ориентироваться в вопросе, как посчитать стаж по трудовой книжке калькулятором. Кроме того, остаются легитимными статьи закона № 173-ФЗ от 17.12.2001, которые касаются рабочего стажа.

Прочая нормативная база:

  1. Правила подсчёта от 02.10.2014 № 1015.
  2. Методика для определения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам от 06.02.07 № 91.
  3. Письмо ФСС РФ от 30.10.2012, № 15-03-09/12-3065П.
  4. Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006.

Заполнение документов В 2002 году было введено понятие «страховой стаж» – суммарный период, на протяжении которого уплачивались взносы в ПФР. Сюда также включаются иные, установленные правовыми документами, сроки. До этого существовал «трудовой стаж», этот термин продолжает использоваться для назначения отпускных и социальных гарантий, а также для деятельности до 2002 г. Если не углубляться в детали, то оба понятия считаются взаимозаменяемыми.

Непрерывный рабочий стаж по действующему законодательству не влияет на размер пенсий, но в отдельных случаях применяется для повышающих зарплатных коэффициентов и премий.

Больничное пособие

На информационных сайтах можно найти калькулятор стажа работы по трудовой книжке с учётом особенностей начисления сумм по ВПТ.

Важно точно определить размер выслуги, так как оплата больничных зависит от количества отработанного времени:

 

Стаж, год Пособие по ВПТ, среднемес. ставка
1 менее 0,5 Минимальный месячный оклад
2 0,5 — 5 60%
3 5 — 8 80%
4 более 8 100%

Для декретных применяется среднедневной тариф, если срок отчислений в соцстрах превышает полгода. Пособие по нетрудоспособности в результате несчастного случая или профессионального заболевания не зависит от длительности работы и назначается в полном объёме.

Больничный лист Страховой стаж для выплат по больничным листам определяется в годах и месяцах, для чего все периоды, обозначенные в трудовой книжке, переводятся в эти единицы измерения, с учётом следующих правил:

  • для остаточных дней 30 = 1 полный мес.;
  • если в документах не указана дата — берётся 15 число;
  • при отсутствии названия месяца — 1 июля;
  • расчёт ведётся на момент выдачи листа.

Например:

Работник предоставил БЛ от 6.11.17. В организации числится с 2.02.17, стаж 9 мес. 4 дн. Предшествующие трудовые периоды:

  1. ОАО «1» с 2.03.15 по 24.12.15 — 9 мес. 23 дня.
  2. ООО «2» с 25.12.15 по 1.02.17 — 1 год 1 мес. 8 дн.

Суммарный страховой стаж составит 1 г. 19 мес. 35 дн., в переводе на полные сроки — 2 г. 8 мес.

Пенсия

Методика расчёта выслуги по возрасту имеет небольшие отличия.

Калькулятор трудового стажа действует по принципу:

  1. Из даты окончания периода вычитается начало работы и прибавляется 1.
  2. Результат представляется в годах, месяцах и днях.

Для стажа, вычисляемого до 2002 г., применяются корректирующие коэффициенты (базовый — 0,55, максимальный —  0,75) в зависимости от выработки. В 2018 г. государство гарантирует выплату пенсии при наличии 9 лет выслуги. В дальнейшем эта цифра будет постепенно повышаться.

Пенсионное удостоверение Граждане РФ имеют право на различные виды пенсий:

  1. По возрасту. На текущий момент — это 55 лет для женщин и 60 для мужчин. Если подать документы позже, при начислении пособия применяется корректировка в сторону увеличения сумм. Индивидуальные предприниматели получают выплаты на общих основаниях.
  2. Досрочная. Назначается сотрудникам вредных производств на 5 или 10 лет раньше срока, в зависимости от профессии, условий работы и стажа.
  3. Особая. Предназначена для тех, кто служил в северных регионах. Льготы получают женщины с общей выслугой 20 лет, из них 12 должны быть отработаны в особых условиях. Для мужчин границы установлены на уровне 25 и 15 лет соответственно.
  4. Государственная. Выплачивается из средств бюджета, а не пенсионного фонда, отдельным категориям граждан. Например, чиновникам, инвалидам, родственникам погибших при исполнении специальных заданий.

Пример расчёта:

В трудовой книжке претендента на пенсию следующие записи:

  1. Служба в Вооружённых силах РФ с 9.07.2002 по 12.07.2003.
  2. ОАО «4» с 2.09.2003 по 8.06.2013.
  3. ООО «5» с 15.06.2013 по 1.07.2018.

Расчет пенсии Из конечных дат вычитаются начальные, начиная с дней, потом месяцы и т. д.

Для первого периода: 12-9=3; 7-7=0; 2003-2002=1. Согласно методике, прибавляются 1 сутки, в результате получается 1 год 4 дня.

Во второй записи количество месяцев в дате увольнения меньше, чем в начале срока. В этом случае делается перенос из числа лет: 6+12=18; 2013-1=2012. Расчёт: 8-2=6; 18-9=9; 2012-2003=9. Плюсуются 1 сутки, результат: 9 лет 9 месяцев 7 дн.

В третьем периоде нужно увеличить количество дней в конечной дате, заняв 30 из числа месяцев: 1+30=31; 7-1=6. Вычисление стажа: 31-15=16; 6-6=0; 2018-2013=5. Плюс 1 сутки, получается 5 лет 17 дн.

Суммируются все данные: 4 + 7 + 17 = 28; 0 + 9 + 0 = 9; 1 + 9 + 5 = 15. Общий результат 15 лет 9 мес. 28 дн.

Какие периоды включаются в расчёт

В нормативных документах указан перечень деятельности, относящейся к страховой выслуге:

  1. Работа по трудовому договору в РФ или за границей, когда уплачивались взносы в соцфонды.
  2. Государственная служба.
  3. Индивидуальное предпринимательство.
  4. Нахождение в рядах армии.
  5. Получение пособия в фонде занятости.
  6. Время на больничном.
  7. Арест по незаконному обвинению.
  8. Присмотр за ребёнком до полуторагодовалого возраста.
  9. Уход за инвалидом 1 гр., малолетним с ограниченными возможностями или престарелым свыше 80 лет.
  10. Для мужа/жены военнослужащего, которые не работали по независящим от них причинам, но не более 60 мес.
  11. Пребывание заграницей супругов дипломатов и прочих государственных кадров, не больше 5 лет.

Для самозанятых граждан, работников по договорам на физлиц, ремесленников в стаж включаются периоды, в которых осуществлялись взносы в ПФР. Если временные отрезки деятельности совпадают, например, человек был предпринимателем и числился на полставки в организации, то выбирается только один срок, по желанию гражданина. При совмещении специальностей стаж рассчитывается по основной профессии.

Главным документом, подтверждающим правомерность включения периодов в страховую выслугу, является трудовая книжка. После 2002 года в пенсионной системе содержится вся информация об уплаченных взносах.

Дополнительно могут предоставляться:

  1. Трудовые и гражданско-правовые договоры.
  2. Справки с места работы или из уполномоченных организаций.
  3. Выдержки из кадровых документов.

В крайних случаях стаж подтверждается через высшие инстанции на основании показаний свидетелей.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: