Трудовой стаж — это сумма всех периодов работы, учёт которых ведётся для расчёта в дальнейшем пенсии. Служба в армии входит в трудовой стаж, как и испытательный срок в гражданской организации. Поэтому при расчёте пенсии ПФР учитывает этот год или два, которые мужчина отдал государству, исполняя свой долг перед ним.
Виды стажа
Законодатель выделяет несколько видов стажа:
- страховой;
- специальный (льготный);
- непрерывный.
Каждый вид имеет свои особенности, которые стоит рассмотреть.
В страховой стаж включается продолжительность трудовой деятельности, с зарплаты от которой перечислялись средства в Пенсионный фонд, а также время, когда человек не имел возможности работать.
В частности, когда гражданин проходил военную службу, получал пособие по временной нетрудоспособности (например, когда ухаживали за больным ребёнком), по безработице, по уходу за пенсионером, достигшим возраста 80 лет, и другие периоды.
Все эти периоды будут включены в стаж, если человек работал до их наступления или начал работать после. При этом засчитать сразу несколько таких периодов в одно время нельзя, нужно будет сделать выбор — какой из периодов включить в стаж.
Для страхового стажа имеет значение только реальная продолжительность указанных периодов, т. е. в него никакие сроки не вносятся в двойном размере, как это происходит, например, с общим трудовым стажем при учёте срока военной службы призывника.
Специальный (льготный) стаж позволяет выйти на пенсию раньше срока, установленного для всех граждан России. Специальный стаж опирается на страховой стаж гражданина, т. е. он должен проработать на определённой работе установленный промежуток времени. Это связано с особыми условиями труда.
Например, досрочно начинают получать пенсию люди, работающие:
- в горячих цехах, с вредными условиями труда;
- на городском пассажирском транспорте;
- в морском флоте на добыче рыбы;
- спасатели;
- педагоги;
- врачи;
- и другие группы профессий.
Список законодатель не закрывает, так как есть факторы, оказывающие влияние на ранний выход на пенсию.
Непрерывный – это стаж работы у одного работодателя, он также сохраняется, если гражданин переходит на другую работу с перерывом менее месяца. Данный термин широко использовался в советское время. В настоящий момент непрерывность работы на одном рабочем месте может повлиять на различные надбавки и льготы у работодателя, но размер будущей пенсии от неё не зависит.
Особый статус военнослужащих
Входит ли армия в трудовой стаж точно расписывает ТК РФ. Служба в армии действительно входит в трудовой стаж. Службу можно проходить двумя способами:
- либо по призыву (это долг каждого гражданина страны мужского пола);
- либо добровольно (между гражданином и Министерством обороны подписывается контракт).
Для мужчин, проходящих службу по призыву, один день службы засчитывается как два дня трудового стажа, с условием, что по окончании службы они устроятся на официальную работу (начнутся перечисления из зарплаты) в течение одного года. А для служащих по контракту один день на службе приравнивается к одному рабочему дню, поскольку это считается их рабочим местом.
Служащим на особо опасных для здоровья условиях начисляется специальный трудовой стаж, который увеличивает размер будущей пенсии.
Прохождение службы
Призывники имеют право при прохождении службы на минимум 8 часов сна и 2 часа личного времени, хотя общевоинские уставы предусматривают некоторые исключения. На время дежурства или учений, например, данное положение также не распространяется.
Понятие «больничный» у военнослужащих заменяется понятием «отпуск по болезни», который может быть предоставлен только на основании решения специальной комиссии.
Военный может быть отправлен в отпуск раньше срока в следующих случаях:
- в случае смерти или тяжёлой болезни родственника;
- стихийного бедствия в районе проживания родных военного;
- других особых ситуаций по обсуждению с командиром части.
Все эти периоды включаются в стаж, как и обычные отпуска в трудовом законодательстве.
Если к моменту подготовки к службе, к моменту воинского учёта, призыва на службу/сборы гражданин официально трудоустроен и работает, работодатель не может его уволить. На время прохождения всех необходимых обследований, на момент подготовки к службе мужчины освобождаются от работы (учёбы), за ними сохраняется их место и им выплачивается средний заработок.
Примечательно, что эти расходы потом компенсируются организации, в которой работал сотрудник, из федерального бюджета. В дальнейшем работодатель увольняет сотрудника на основании повестки в военкомат (в Трудовом кодексе данная ситуация обозначается как «обстоятельство, не зависящее от воли сторон»).
Если вдруг граждане страны становятся участниками боевых действий и вооружённых конфликтов на территории какого-то иностранного государства, то они получают статус ветеранов боевых действий, и то государство или город, в котором проходят военные операции, заносится в Приложение федерального закона «О ветеранах». Для них предусмотрены дополнительные социальные гарантии.
Для супругов военнослужащих предусматриваются, помимо дополнительных социальных компенсаций, гарантии, связанные с трудом. Так, например, при сокращении штата в компании жену военного не могут уволить в первую очередь, зато, если она будет устраиваться на работу в какую-либо государственную организацию, на её кандидатуру должны обратить первоначальное внимание. Также супруги военнослужащих первыми отправляются на профессиональное обучение.
Выплаты по окончании службы
Военнослужащие по контракту получают пенсию по государственному пенсионному обеспечению. Здесь существует несколько видов пенсии, размер которых определяется, исходя из денежного довольствия лиц, оформляющих пенсию:
- В связи с достижением определённого возраста.
- По инвалидности, если она наступила вследствие ранения, заболевания, полученного во время прохождения службы.
- За службу в течение установленного промежутка времени (20, 25 лет). При решении вопроса о получении пенсии по выслуге лет в общий стаж включается трудовой и страховой стаж. Помимо полученной суммы некоторые категории граждан имеют право на надбавки.
- Социальная.
- Некоторым членам семьи погибшего военного. Здесь имеются в виду нетрудоспособные родственники, состоявшие на иждивении у погибшего (несовершеннолетние дети/братья/сестры, родители-пенсионеры или инвалиды, супруги, ухаживающие за детьми до 14 лет).
И все эти подгруппы финансируются прямиком из федерального бюджета.
В зависимости от того, в каком ведомстве служили граждане, пенсию обеспечивают такие органы власти как Министерство обороны, МВД, ФСБ, ФСИН, Генеральная прокуратура и Следственный комитет. В пенсионные органы именно этих государственных институтов должны обращаться граждане с заявлениями о назначении пенсий.
Все вышеперечисленные пенсии выплачиваются отслужившим по контракту лицам независимо от того работают ли они в настоящий момент или нет. Ограничение касается только работы и заработка от предпринимательства (тогда отменяется выплата надбавок).
Помимо трудового стажа, на пенсию военных, членов их семей могут повлиять ещё некоторые факторы.
Например, иметь сразу две пенсии и получать их одновременно вправе:
- люди, получившие инвалидность из-за травмы, полученной на военной службе;
- граждане, участвовавшие в ВОВ;
- ближайшие родные люди тех, кто погиб на службе или при исполнении;
- и некоторые другие категории людей.
Список законодатель закрывает.
По общему правилу пенсия назначается с первого календарного дня того месяца, когда гражданин направил своё прошение, предъявить которое можно не раньше своего дня рождения. Такое заявление можно подать в территориальный орган Пенсионного фонда, в МФЦ либо в электронной форме через портал госуслуг.
Вместе с заявлением для оформления пенсии нужно предъявить паспорт, СНИЛС, военный билет (для мужчин), диплом о высшем или среднем образовании и другие документы. Для оформления обычной пенсии требуется также трудовая книжка.
Как рассчитывается страховая пенсия
Формула расчёта будущей пенсии выглядит так: пенсия = заработанные в течение стажа баллы * установленная стоимость одного балла (на данный момент — 81,5) + обязательная сумма (которую устанавливает государство, каждый год она растёт).
Государство поощряет тех граждан, которые обращаются за пенсией не сразу же после своего 60-го или 55-го дня рождения, а позже. Чем позднее человек обратится в Пенсионный фонд, тем больше в итоге будет его пенсия (бонусные коэффициенты умножаются и на сумму набранных баллов, и на обязательную (фиксированную) сумму).
На сайте ПФ РФ можно узнать, сколько баллов заработал человек за год при определённой зарплате. Помимо этого, можно ещё задолго до наступления пенсионного возраста рассчитать размер будущей пенсии.
Для этого в специальном калькуляторе необходимо заполнить данные:
- Пол.
- Год рождения.
- Срок прохождения службы по призыву.
- Планируемое количество детей.
- Ещё некоторые графы, влияющие на размер будущих выплат.
При условии, что пенсионная система не будет кардинально меняться в ближайшем будущем, можно распланировать свою трудовую деятельность на годы вперёд.
Вторая «военная» пенсия
Многие военные после выхода на пенсию продолжают трудиться, но не на службе, а в других областях. Тогда работодатель начинает перечислять положенные проценты от зарплаты в Пенсионный фонд, и бывший военнослужащий вправе получать и гражданскую пенсию из ПФ. Он должен зарегистрироваться в системе ОПС в отделении ПФР, получить индивидуальный счёт (СНИЛС) в отделении Пенсионного фонда, чтобы все данные о его работе (о стаже, зарплате, об отчислениях и количестве заработанных баллов) были зарегистрированы и учтены.
Для того чтобы получать вторую пенсию, бывший военнослужащий должен отработать на новой работе не менее 9 лет. На 2019 год данное минимальное значение будет с каждым годом повышаться на единицу, пока не достигнет 15 лет в 2024 г. Установлен также минимум по пенсионным баллам — сейчас составляет 13,8, а через 7 лет будет уже 30 баллов. Стоит помнить, что в данные значения не входит время военной службы.
То есть, человек:
- приходит в отделение Пенсионного фонда или в МФЦ;
- пишет заявление о назначении пенсии (не обязательно идти туда лично, можно сделать это через работодателя) либо отправляет его электронный вариант через портал госуслуг.
К заявлению обязательно нужно приложить паспорт, справку из МВД, Минобороны или другого силового ведомства о том, что он уже получает военную пенсию (там должны быть указаны сроки, основания её получения) и трудовую книжку (договор), на основании которых можно принять решение о назначении пенсии.
Таким образом, в трудовой стаж, населения помимо основной работы, будут включаться ещё несколько категорий времени, когда человек временно не может работать. Например, время, проведённое на военной службе (и по призыву, и по контракту), тоже считается. На вопрос «почему так важно грамотно считать срок стажа» есть простой ответ. Продолжительность рабочего времени учитывается при расчёте будущей пенсии и влияет на её размер.
