Трудящимся и одновременно учащимся гражданам, которым небезразлична их судьба при наступлении пенсионного возраста, нужна информация по поводу того, входит ли учёба в трудовой стаж. Отчисления, которые осуществляются из Пенсионного Фонда (ПФР), непосредственно связаны с количеством времени, зачисленного в стаж. Законодательством Российской Федерации предусмотрены социальные отпуска для работающих студентов, у работников возникает масса неопределённых мнений в отношении дней, потраченных на образование.
Разновидности стажа
Ранее законодатель оперировал понятием ТС, что означало сумму дней, которые отработал за жизнь гражданин. Сегодня же появилось название страховой стаж (СС), он определяется, исходя из количества отчислений, за которые произвёл выплаты наниматель в пользу подчинённого в ПФР.
Чтобы проводить соответствующие взносы, гражданин должен быть официально трудоустроен. Соответственно, граждане, которые трудятся неофициально, не получат СС и будут лишены некоторых привилегий.Чем больше страховых лет имеет человек, тем на большие пенсионные выплаты он сможет претендовать при наступлении пенсионного возраста.
Данные о наличии ТС содержатся в специальном документе строгой отчётности – трудовой книжке. Записи в формуляр производятся в организации специалистом кадровой службы.
Разделяют несколько видов ТС:
- Страховой – период, за который наниматель перечислял средства в ПФР за определённого подчинённого.
- Общий – сюда относится всё время, которое оформлен сотрудник. Не учитываются промежутки с отсутствием рабочей деятельности, причины увольнения и т.д. Общий стаж исчисляется математическим методом, посредством суммирования календарных рабочих дней.
- Непрерывный – время беспрерывного труда как в одной организации, так и нескольких. Главное условие, чтобы между увольнением и последующим трудоустройством прошло не больше месяца. До 2007 года для расчёта выплат особое значение имел непрерывный стаж. Сегодня такая норма отсутствует, для вычисления размера пенсии учитывается общий стаж.
- Специальный – считается время, которое человек трудился в конкретной сфере деятельности. Законодателем установлен список сфер, которые считаются особыми и зачитываются в специальный ТС.
Список не закрыт, так как применяются и другие классификации.
Также разделяют:
- стаж, который связан с работой на государственной службе, – сюда включаются все годы, что человек проработал в государственных органах;
- специальный стаж – его выделяют отдельно, поскольку специальная деятельность подразумевает опасный, вредный для здоровья или тяжёлый вид труда.
Перечень закрыт.
Как уже было сказано, специальный стаж начисляется только отдельным группам работников, среди которых:
- сотрудники сферы здравоохранения;
- служители военных структур;
- педагоги школ, ВУЗов, ПТУ и т.д.;
- пилоты авиации и т.д.
Получение образования не засчитывается к специальному стажу. Исключение составляет, например, прохождение интернатуры для медиков.
Для врачей установлено требование, когда возможен заблаговременный выход на отдых.Нужно, чтобы специалист отработал:
- от 25 лет в сёлах/посёлках;
- от 30 лет в городской местности.
Законодательно перечень закрыт.
Специальный стаж играет роль при начислении пенсионных выплат:
- которые даются при наступлении определённого возраста, когда имелись сложные трудовые условия;
- по выслуге лет.
Второй случай относится к лицам, которые служили в государственных учреждениях. Так, если сотрудник проработал 20 или 25 лет (конкретный срок зависит от специальности и должности), то ему полагается пенсия. Она начисляется независимо от того, достиг человек пенсионного возраста и желает ли он покинуть работу.
Ранее такие льготы полагались только тем государственным работникам, которые служили в федеральных государственных структурах, лётчикам-испытателям, некоторым военнослужащим и космонавтам. Однако сегодня перечень лиц увеличился, например, льготы стали получать педагоги и врачи. Обусловлено это тем, что лица, которые занимаются подобной деятельностью, подвергаются стрессам, опасности, физическим и психологическим нагрузкам.
Периоды, которые включаются в ТС
Закон предусматривает ряд случаев, когда периоды зачисляются в СС. Если это не дни выполнения должностных обязанностей, то обычно они имеют социальный характер.
Итак, к ТС относят:
- Время выполнения должностных функций по трудовому контракту.
- Труд, который производится у лица, зарегистрированного индивидуальным предпринимателем.
- Служба в государственных и муниципальных структурах.
- Уход за ребёнком до полутора лет. После рождения ребёнка женщина имеет право полтора года находиться в декрете, что должно засчитываться в СС. Такие же гарантии предусмотрены при рождении второго ребёнка. Однако нужно учитывать, что законодательством отводится в общей сложности три года на декрет, который может включаться в ТС.
- Если лицо отбывает наказание в местах лишения свободы, то в случае выполнения оплачиваемых работ это время зачтётся в ТС. Заключённые могут трудиться, зарабатывать и получать образование в колонии. Так, учащиеся могут получить аттестат из вечерней школы о получении образования.
- Болезнь, травма, операция, которая была оформлена больничным листом.
- Временная инвалидность, если лицу полагаются государственное пособие.
- Служение в армии на срочной основе, а также служба в органах внутренних дел, военная служба по призыву.
- Отпуск по уходу за лицом с инвалидностью или преклонного возраста (после 80 лет). В таком случае человек, который ухаживает за нетрудоспособным, должен обратиться в Пенсионный Фонд и оформить бумаги на включение периода опеки в СС.
- Когда гражданин считается официально безработным –постановка на учёт в центр занятости с получением социальных выплат.
Чтобы заявления работника не были голословными, они должны быть подтверждены соответствующими документами, которые предъявляются по месту работы.
Получение знаний
Обучение в стационаре не позволяет студенту трудиться полный трудовой день, поэтому обычно речи о перечислениях работодателем выплат в ПФР быть не может. Это значит, что получение образования в техникумах, школах, училищах и ВУЗах не зачисляется в СС.
Исключение составляют ситуации с гражданами, которые воспользовались правами до 2002 года в части пенсионного обеспечения, что прописано в Постановлении Министерства Труда Российской Федерации №70 от 17 октября 2003 года. В документе указывается, что обучение в высших учебных заведениях таких лиц включается в ТС.
Также существует перечень ситуаций, когда время получения знаний включается в СС:
- Независимо от того, какой трудовой день установлен у студента школы, ВУЗа, училища и т.д., если организация перечисляет обязательные взносы на такого сотрудника в Пенсионный Фонд РФ. Как факт работы, так и обучения, должны быть зафиксированы в соответствующем порядке. У работодателя же должна быть ведомость из бухгалтерии о наличии соответствующих отчислений.
- Сотрудник-студент вправе самостоятельно проявить инициативу о будущем обеспечении. Это можно сделать путём подачи заявления в ПФР. Орган рассчитает сумму обязательных взносов, которые гражданин должен будет самостоятельно перечислять в Фонд. Между ПФР и студентом заключается договор, на основании которого плательщик вносит средства и выполняет другие условия, а орган зачисляет дни учёбы в СС.
- Последний случай касается практики учащегося. Нередко она проходит на предприятиях. Потому, если студента взяли на работу официально, то это время зачисляется в ТС. Опять же если трудоустройство официальное, значит, работодатель платит за подчинённого необходимые взносы, что и служит главным основанием образования СС. Когда студента увольняют (по окончанию практики), ТС прекращает начисляться.
Также существуют другие случаи, когда допускается включение учёбы в трудовой стаж, однако они связаны с особым типом учебного заведения.
Очное и заочное обучение и СС
Некоторые считают, что при получении очного образования невозможно получить СС. Это не совсем так, как видно из вышеперечисленных положений, главные условия:
- официальное трудоустройство;
- перечисление в ПФР средств работодателем или сотрудником.
Таким образом, сам факт обучения не влияет на зачисление ТС. И в это же время период обучения не является отдельным основанием для начисления СС.
Настоящим законодательством разрешается трудиться с 14 лет при наличии разрешения родителей и службы опеки и попечительства, с 15 лет, если деятельность не ущемляет права ученика, и с 16 лет гражданин вправе на своё усмотрение выбирать работу. Таким образом, СС может начать свой отсчёт и со времён обучения в школе, главное, выполнять два вышеуказанных условия.
Сложности с официальным трудоустройством при очной форме возникают по тем причинам, что большую часть времени учащийся тратит на получение знаний. Часто устроиться на работу с гибким графиком невозможно.
Кроме того, работодатель не имеет права отказать в предоставлении отпуска, уволить трудящегося или другим способом препятствовать работнику. Исходя из этого, если человек работает легально и вышел в отпуск на сессию, – этот промежуток включается в ТС, поскольку за работником сохраняется зарплата и рабочее место.
Что касается заочников, то условия те же. Исключение составляет возможность осуществить право на работу. В отличие от «очников» заочники имеют возможность трудиться большее количество времени, так как в стенах ВУЗа им необходимо появляться на периоды сессий и сдачи экзаменов. Государством предусмотрены социальные гарантии для учащихся, которые заключаются в обязательстве работодателя предоставлять социальный отпуск на время пребывания в ВУЗе.
Периоды, которые включаются в СС при обучении
Пенсионные отчисления по выслуге лет начисляются при таких обстоятельствах:
- если лицо достигло возраста 45 лет и решило уволиться;
- если общий ТС составляет 25 лет;
- если человек проработал в МЧС, военной структуре, исправительном учреждении или органах внутренних дел более 12 с половиной лет.
Некоторые образовательные учреждения отвечают за учёбу граждан следующим образом: они самостоятельно осуществляют плату за образование в своих стенах и приравнивают учёбу работе, именно потому периоды учёбы учитываются в ТС. Это ВУЗы, которые отвечают за подготовку специалистов в правоохранительные органы и систему обороны Российской Федерации (Министерство внутренних дел и Министерство Обороны).
Так, чтобы учёба в образовательном учреждении была включена в ТС, необходимо выполнить два условия:
- Быть студентом вуза, который находится под кураторством МВД или МО РФ.
- Заключить контракт с учебным заведением.
Список закрыт.
Зачислить в образовательное учреждение Министерства внутренних дел могут лицо, которое:
- достигло двадцати пяти лет;
- получило диплом с профильной специальностью.
Заключение контракта с Министерством означает не только бесплатное образование, но и договорённость о последующем служении в органах в течение пяти лет.
Курсанты подобных вузов имеют привилегии в виде некоторых льгот и присвоения звания по окончании учёбы, что позволяет приравнять обучение к службе.
Если же заведение имеет гражданский характер, но гражданин обучается по профилю или специализации органов внутренних дел или обороны, то СС также идёт, но по другим правилам: в пропорциях два к одному, где четыре месяца обучения засчитываются как 2 месяца СС. При этом предельный промежуток, который засчитывается в СС, не превышает пяти лет.
Офицеры запаса или женщины-офицеры имеют преимущества при обучении не в военном образовательном учреждении. Так, если они совмещают работу и учёбу, то за год получается не один, а полтора года ТС. Из расчёта, что год работы засчитывается в обычном порядке, а год обучения в обычном образовательном учреждении — как полгода СС. Данное правило срабатывает, если в вузе имеется кафедра военной направленности.
Зачисление в учебные заведения МО РФ служат основанием для зачтения в ТС и выслугу лет всего промежутка учёбы.
Данные нормы не имеют обратной силы. Это значит, что законы, которые действовали до 2003 года, продолжают действовать для граждан, которые работали и учились до этого времени. Так, до Постановления 2003 года в актах о пенсионном обеспечении советских времён говорится, что получение образования зачисляется в ТС, даже если оно проходило с отрывом от работы.
Поэтому если возникнут проблемы с зачислением учёбы в ТС, у работника есть возможность обжаловать такие действия в суде, поскольку если обучение производилось до 2002 года включительно, то истец вправе отсудить годы учёбы для зачтения в СС.
После ВУЗа
После получения высшего профильного образования гражданин вправе продолжить обучение и заниматься научной деятельностью. Для медиков также существует особое специализированное профильное образование, после которого они могут официально трудоустроиться.
Так, к видам образования, которое получается после вуза, являются:
- аспирантура;
- интернатура.
Слово «учёба» более приемлемо к понятию аспирантуры, поскольку здесь лицо получает узкопрофильные знания научного характера. Данный период учащийся не считается трудоустроенным, поэтому отчисление в ПФР никто не производит. Это значит, что это время не входит в СС.
С интернатурой дело обстоит иначе. За время интернатуры человек получает практические навыки и непосредственно занимается выполнением трудовых обязанностей. В приказе о приёме в интернатуру устанавливается, что человека берут на работу, на должность врача соответствующей специальности.
По общему правилу на него распространяются все права, обязанности и гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, включая нормы о СС. Интерны подчиняются внутреннему трудовому распорядку медучреждения, им полагаются те же права и льготы, что и остальному медперсоналу. Интернатура является частью рабочего процесса, поэтому подлежит учёту при расчёте выплат.
Порядок выхода на пенсию
Для расчёта СС учитываются все календарные единицы, за которые наниматель или работник перечислял средства в ПФР в свою пользу.
Для того чтобы получать пенсию, необходимо не только иметь СС, но и достигнуть пенсионного возраста:
- для женщин – 55 лет;
- представители мужского пола должны трудиться до шестидесяти лет.
Чтобы оформить пенсию по выслуге лет, гражданин должен предоставить трудовую книжку и паспорт. Иногда могут попросить предъявить документы из организации, где человек работает.
Досрочно назначается пенсия также лицам, которые работали:
- В опасных, угрожающих здоровью и вредных условиях труда с экологическим фактором.
- С химическими и ядовитыми веществами.
- В регионах, где повышена радиация.
- Если выполняемый труд был физически тяжёлым.
При наличии данных условий мужчины вправе выйти на пенсию в возрасте пятидесяти лет, а женщины – сорока пяти лет. Кроме возраста работника, берётся во внимание время, проработанное в особых условиях.
Так, на досрочный выход на пенсию могут рассчитывать сотрудники, которые работали:
- На текстильных производствах, если деятельность признана тяжёлой (это касается женщин).
- Водителями или машинистами на крупных машинах по типу тракторов, строительных машин и т.п. (это касается женщин).
- На рудниках, в шахтах, с тяжёлой техникой (в отношении мужчин).
Перечень не закрыт, так как, помимо перечисленных профессий, выделяется ещё ряд специальностей, пользующихся такими же льготами.
В 2015 году был установлен минимальный порог лет ТС для получения пенсионных выплат – 15 лет. Такая выслуга позволяет гражданину получать минимальную пенсию, размер которой приблизительно равен прожиточному минимуму. Соответственно, чем больше лет ТС за плечами у работника, тем выше становятся его пенсионные доходы. Считается, что для получения хорошей пенсии достаточно иметь от 30 до 35 лет СС.
Когда лицо получает звание ветерана труда, он должен предоставить документы об окончании высшего учебного заведения, тогда эти годы будут засчитаны в ТС, даже в случае отсутствия отработки по профильной специальности.
Медикам же при получении такого звания нужно предоставить документы о получении образования в медицинском вузе или училище. В то же время нельзя рассчитывать на увеличение СС за периоды неофициального трудоустройства.
Случаи, когда пенсия даётся досрочно, которые ещё не были упомянуты, касаются следующих ситуаций:
- опекуны или родители лиц с инвалидностью;
- матери-героини;
- лица, которые работали на Крайнем Севере в течение некоторого времени.
Лицам, у которых установлена инвалидность, также полагается социальная выплата в виде пенсии. Она оформляется, если человек подтвердит своё состояние соответствующими медицинскими документами. Когда инвалидность получена вследствие выполнения рабочих функций, пенсия полагается, даже если не хватает ТС.
Это правило работает, если будет установлено, что виновником инвалидности не является сам гражданин. Если же травма нанесена самостоятельно, выплаты не полагаются. Наличие большого СС позволит инвалиду рассчитывать на более крупные выплаты. При расчёте пенсионных выплат учитывается не только показатель СС, но и сумма заработка, получаемая на месте работы. Государством также предусмотрен пенсия для членов семьи кормильца, который погиб.
Исходя из вышеизложенного, на дату начала пенсии и размера отчислений влияет множество факторов. Сама по себе учёба, увы, не создаёт никаких правовых последствий, кроме обучения в специализированных вузах ОВД и ВС. Однако получение образования однозначно является благоприятным стартом для дальнейших карьерных побед.
