Перед сотрудником, меняющим место работы независимо от причины, нередко встаёт задача попрощаться со всем коллективом, оставив тем самым о себе благоприятное впечатление. Это позволит сохранить собственную репутацию и…
Все о увольнениях
В наши дни, многие работники до сих пор боятся записи в трудовой книжке «увольнение по соглашению сторон». Им больше приходится по душе — «уволен по собственному желанию». Сотрудники…
Трудовой кодекс государства гласит, что при сокращении работник любого предприятия либо учреждения, обязан отработать 14 дней после подачи своего заявления руководителю. Тем не менее существуют определённые обстоятельства, позволяющие получить…
Печать в трудовой книжке при увольнении выступает средством подтверждения и фиксации официальным документом факта прекращения отношений работника и работодателя. Законодатель определяет, когда ставится печать в трудовой книжке, какого…
Увольнение – процедура, с которой может столкнуться каждый сотрудник, поэтому составляют трудовой договор, прежде чем оформить трудящегося, в нём учитывают различные факторы, которые будут регулировать данный процесс. Зачастую…
Описание: Увольнение по статье за пьянство, лишение рабочего места за употребление спиртных напитков. По каким признакам определяется опьянение, процедура увольнения, как правильно составлять приказ? Сотрудники, употребляющие алкогольные напитки…
Неблагоприятные явления в мировой экономике докатились отголосками до каждого работника. Теперь постоянно на слуху новости о массовых сокращениях, чистке рядов работников и прочих репрессиях на предприятиях. Несмотря на…
Описание: В полиции работают такие же люди, как и в любой иной сфере деятельности. Чем увольнение из МВД по собственному желанию отличается от идентичной процедуры в других организациях?…
Стать неугодным работником может каждый. Поводов к этому множество начиная от некачественного исполнения служебных обязанностей или нарушения корпоративной этики и заканчивая желанием руководства видеть на должности другого, продвигаемого…
Заявление на увольнение по соглашению сторон составляется либо работодателем, либо сотрудником. В любом случае это будет законно. После того, как инициатива проявлена, стороны переходят к следующему этапу –…